广州:侨助千企万品出海新增“帮帮团”

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中新网山东曲阜9月27日电(李明芮 祁建月)“好客山东·见识齐鲁”——“跟着孔子研学游”推广活动9月27日在山东曲阜举办,以孔子在齐鲁大地的足迹和影响为脉络,以儒家思想的核心要义为灵魂,面向青少年、成年人、银发族、亲子家庭、国际游客等不同群体,创意发布仁智山水、笃学善行、见贤思齐、诗礼传家、德治润心、和美与共“跟着孔子研学游”主题研学产品,串联起齐鲁大地30余处文旅地标。9月27日 ,“好客山东·见识齐鲁”——“跟着孔子研学游”推广活动在山东曲阜举办。李明芮 摄  山东省副省长温暖在致辞中表示,近年来,山东锚定建设国际研学旅游目的地,坚持以文塑旅、以旅彰文,不断丰富全类型研学产品体系,构建梯度化研学目的地体系,打造多层级IP体系,推动全省研学旅游持续扩容提质。举办“跟着孔子研学游”推广活动,对传播弘扬孔子文化的当代价值,推动中华优秀传统文化创新性发展、创造性转化,具有重要而深远的意义。  济宁市市长张海波称,该市将以此次活动为契机,借势孔子文化节国际影响力与国庆、中秋两节消费黄金期,以传承创新儒家文化和打造秋季旅游精品为突破,开展“畅游圣地、悦享金秋”文旅促消费活动,打造集文化、旅游、购物于一体的消费盛宴,让游客共享“好客山东·文化济宁”文旅产业高质量发展成果。9月27日,“好客山东·见识齐鲁”——“跟着孔子研学游”推广活动在山东曲阜举办。李明芮 摄  活动现场,济宁、淄博、东营、聊城4市分别聚焦儒家文化、齐文化、黄河文化和运河文化开展研学旅游推介,诚邀省外境外游客来鲁研学旅游、文化体验。  据了解,山东作为孔子故里、儒家文化发源地,被列为6个全国首批研学旅游基地品质提升试点省份之一,60家研学单位纳入提升试点,创新策划推出“好客山东·见识齐鲁”研学旅游品牌,打造300余家省级中小学生研学基地营地,全省上下形成了一体推进、百花齐放的研学旅游发展格局。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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如果,中新网晋城9月25日电 (任丽娜 崔雅丽)9月23日至24日,2025年“高质量发展中国行·新质领航山西实践”专题活动采访团,从晋城市沁水县尉迟村的树理小镇,到晋城市阳城县皇城村的皇城相府,再到阳城县郭峪古村,用脚步丈量“文化赋能文旅”的实践轨迹,从文学唤醒的乡村活力里、古堡新生的烟火气中、IP引领的全域转型间,解码山西以新质文旅推动高质量发展的实践密码。  树理小镇:文学润乡土 乡村振兴示范点  尉迟村是“山药蛋派”文学流派创始人赵树理的故乡。过去的尉迟村“抱着文化名片金饭碗,过着穷日子”。随着村里煤矿关停,导致村庄面临转型困境。转折点在于尉迟村找到了“树理文化”这把金钥匙,开始将文化资源转化为发展动力。《遇见树理》情景剧现场。任丽娜 摄  如今走进树理小镇,赵树理的文学印记融入每寸肌理。这里不搞“故居展览”的浅层呈现,而是让文学成为乡村活力的“密码”:《遇见树理》情景剧搭配可升降旋转舞台、自动化座椅与全息投影,“小二黑”“小芹”从书中走出,与观众对话,以诙谐外壳包裹真挚内核,在笑声里探讨美好与自由。  此外,文化产业园、灵泉湖游园串联起景致,“树理笔筒”“敬德年画”等文创将文化符号变成可带走的记忆。正如参观者所言:“自然与历史照映,建筑与思想融入。”如今的树理小镇,已是集文化体验、田园休闲、文创产业于一体的乡村振兴示范点,100多个岗位让村民家门口增收,让文学从纸上走进现实,成为乡村高质量发展的“软实力”。  皇城相府:IP引全域 高质量发展“金名片”  作为山西文旅的“标杆级”景区,皇城相府这座清代帝师陈廷敬的故居,早已超越“5A景区”的单一标签,成为山西从“资源型经济”向“文旅型经济”转型的缩影。皇城相府。任丽娜 摄  每天上午10时,《迎圣驾》仪式准时拉开城门——身着清代朝服的仪仗队迈着整齐步伐从午门走出,“康熙皇帝”携“文武百官”拱手迎客,鼓乐声里满是康乾盛世的恢弘气韵。这场实景表演不只是热闹,更把陈廷敬辅佐君王、编纂《康熙字典》的历史故事“演”给游客看,让冰冷的古建筑有了温热的历史温度。  在“新质文旅”理念下,皇城相府的智慧化升级更显底气:5G信号全覆盖景区,元宇宙灯光秀每晚点亮夜空,全息投影让陈廷敬的生平故事在古城墙上游走;作为“大景区集群”核心,它还主动“牵手”周边村落,不仅出资帮郭峪村修缮古堡、开发项目,更联动海会书院、九女仙湖形成“一日游变多日游”的全域旅游格局。  如今,皇城相府年接待游客超200万人次,既让“帝师故里”的文化IP越擦越亮,也带动周边村民端稳“文旅饭碗”,成为山西文旅高质量发展的“金名片”。  郭峪村:古堡焕新颜 文旅红利惠村民  郭峪村是“中国历史文化名村”“中国传统古村落”,400年“蜂窝城”城墙蜿蜒,628眼窑洞藏着防御智慧与生活温度,被古建专家誉为“中国乡村第一城”,却曾因缺乏开发“养在深闺”。如今,郭峪村正以“古堡活化”为起点,走出了一条兼具文化韵味与民生温度的振兴路。郭峪村。任丽娜 摄  在产业发展上,郭峪村锚定“产村融合共富”,把“烟火气+夜经济”打造成增收密钥。游乐场热闹迎客,为游客添了休闲选择;160户农家乐整合升级,“山与谷”家庭民宿品牌新鲜亮相,从住宿体验到服务标准全链条优化,不仅让游客愿意“留下来”,更能在古村氛围里住得舒心、玩得尽兴,让文旅红利实实在在惠及村民。  民生保障更见温情,晋城市人民医院基层帮扶站成了村民的“健康守门人”。曾有村民误将急性心梗当作感冒,来卫生健康中心输液时,帮扶站医生及时为其做心电图,通过远程心电诊断中心锁定病情后,第一时间送医救治——这桩小事,正是郭峪村把优质医疗服务送到家门口的生动注脚。  树理小镇让“小众文化”释放大能量,郭峪村让“古村落”焕发新活力,皇城相府让“老IP”引领新发展,三者共同构成了山西文旅高质量发展的“生态链”,也为全国文旅转型提供了“山西方案”。(完)--> 【编辑:王琴】

类似于,往往,中新网太原9月28日电(高雨晴)9月28日,2025年第三届“全国一刻钟便民生活服务月”启动仪式在山西省太原市钟楼街广场举行。据了解,本届“全国一刻钟便民生活服务月”活动时间为10月1日至31日,活动口号是“便民乐享 服务万家”。9月28日,2025年第三届“全国一刻钟便民生活服务月”启动仪式在山西省太原市钟楼街广场举行。高雨晴 摄  此次活动按照“政府搭台、企业唱戏、多方联动、居民受益”方式,动...

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网北京9月25日电 (记者 高凯)9月25日,国务院新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会,国家广播电视总局副局长韩冬在会上表示,到今年7月,我国微短剧用户规模达到6.96亿,规范管理方面正在制订《微短剧管理办法》。-->  韩冬当日指出,微短剧近些年来蓬勃发展,迅速成为新大众文艺的重要业态,广电总局一手抓繁荣、一手抓管理,推动微短剧行业健康稳定向上发展,据市场机构统计,到今年7月,我国微短剧用户规模达到6.96亿;今年的市场规模有望在去年达到500亿元的基础上,实现更大突破。  对于相关管理工作,韩冬介绍,首先,在推动繁荣发展方面。一是加强选题指导、创作扶持,《狮城山海》《去桃花盛开的地方》等一大批优秀作品脱颖而出,微短剧呈现出题材更丰富、制作更精良的发展趋势。二是组织实施“微短剧+”行动计划,开展“跟着微短剧来学法”“微短剧里看非遗”等活动,不断拓展微短剧题材,推动微短剧赋能千行百业。三是指导各地加大对微短剧的扶持力度,全国已经有14个省(区、市)出台了微短剧发展扶持政策,通过资源整合、创作引导等方式推动微短剧高质量发展。  在规范管理方面。一是建立微短剧分类分层管理机制,规范发展秩序,正在制订《微短剧管理办法》,计划以部门规章的形式发布,为微短剧发展提供良好的法治保障。二是开展专项治理和常态化监管,及时处置违规节目。三是不断细化管理,对群众反映强烈的问题,比如“雷人”剧情、“霸总”人设、片名哗众取宠等问题,及时进行纠偏。  韩冬表示,接下来,将采取更多有力举措,推动微短剧健康发展。一是推动精品化。大力加强创作引导,优化资源配置,实现优质资源向优质内容倾斜,推动打造更多讴歌奋斗人生、反映时代风貌的精品佳作。二是推动大众化。组织开展群众参与创作有关活动,激发微短剧作为新大众文艺的创新创造活力。三是推动国际化。鼓励微短剧扩大国际交流与传播,促进文化交流互鉴。精品化、大众化、国际化是微短剧未来的发展方向。(完) 【编辑:王琴】

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